MLGBD，老子看這個鵝頭也不是個什麼好鳥，我開始對他敵對起來。
我壓住怒火，對他說：你也不要抓住溫萍同志這點事不放，路見不平還拔刀相助呢，何況她隻是說瞭幾句公道話，難道還不讓人說話瞭不成？
沒有讓她不說話，但她阻止你簽字，還把鋼筆給跺碎瞭，這也太過分瞭。
一點兒也不過分，她這是看不慣才這樣的。
鵝頭一驚，立即反問：看不慣什麼？
看不慣不公平啊，還能看不慣什麼？
我邊說邊掃瞭一眼超難纏，心中暗暗地狂罵著他。
董千同志插話道：所謂的質詢會，是雙方有什麼疑問的，可以現場進行溝通交流，以便使組織做出正確的處理決定。處理決定也不是為瞭處理人，而是以儆效尤，避免今後類似事件的發生。
隻要董千同志一發話，我立即虔誠起來，認真聆聽他的訓示，為瞭實現對立統一中的統一，老子必須要這麼做，不然，今天會吃不瞭兜著走。
鵝頭又道：你說我們不公平，到底不公平在哪裡？
我不是說你們不公平，是指某個人做的那些事，叫不公平。
這個時候，超難纏把話巴接瞭過去：呂大聰，別說話這麼不陰不陽的，這不是打嘴仗的地方，有什麼話敞開瞭說。
怎麼說我知道，用不著你來教我。我邊說邊對他撇瞭撇嘴，滿臉的不屑。
超難纏道：你說的某個人是指誰？
指你，指你黃超，指你超難纏。
我怎麼不公平瞭？
你借檢查其它分理處的機會，利用職務之便，到處敗壞我的名聲，你安的什麼心？你到底要幹什麼？你這是公報私仇，假公濟私。
超難纏聽到這裡，竟陰險地笑瞭起來，神情反而變得很是輕松，輕松中帶著幸災樂禍，志高氣昂地道：我率領檢查組下去檢查，一是現場檢查問題，二是要進行警示教育，這都是經過領導批準的。
他說到這裡，看瞭一眼董千老總。董千同志點瞭點頭，道：黃超這麼做都是經過領導和組織批準的。
我頓時無語瞭，隻想排桌而起，咆哮大罵一頓，方解心中之怒氣，MLGBD。
董千同志一發話，我必須要老實起來，不能隨便發作，最起碼也要抓住超難纏這狗日的話柄之後，才好爆發一下。
董千同志的話音落地，超難纏更加洋火起來，看著他那副令人惡心的嘴臉，我開始搜腸刮肚尋找著最惡毒的語言來攻擊他。
為瞭不讓這幫龜孫追究霹靂丫的責任，我可憐兮兮地對董千說道：董總，千錯萬錯都是我的錯，請不要追究溫萍的責任瞭，都是由我一個人引起來的，就讓我一個人承擔吧。
我邊說邊觀察著他的表情，看他沒有任何反應，我隻好又道：我們漢正路分理處的業績剛剛好轉瞭些，在這個時候，要是把正主任和副主任一網打盡，一塊給處理瞭，我們分理處的工作還怎麼開展？為瞭漢正路分理處的整體發展，請不要再追究溫萍的責任瞭。
這番話，我說的聲情並茂，看樣子是把董千同志給打動瞭，郭經理畢竟也是個女的，她似乎比較理解霹靂丫的舉動，也不住地在點頭，我緊揪著的心才略微放松瞭些。
為瞭進一步博得他們的同情，將茅盾都集中到我身上來，我索性徹底交待：實際上，黃超去檢查的時候，我的確是犯瞭兩個方面的錯誤，一是瞞著所有員工給馮文青發工資獎金，二是不召開晨會夕。給馮文青發工資獎金是因為我和她原先就認識，是不錯的朋友，我才這麼做的。至於不召開晨會夕會，則是我故意這麼做的，因為我感覺那是在走形式走過場，我比較討厭這種形而上學的東西。
其他人都在靜靜地聽著，隻有超難纏發出瞭陰冷的笑聲，他道：你當時要是承認瞭，還有後來的這些事嗎？
對，都是我的錯。
你給馮文青發工資獎金是典型的個人主義，認為自己是個主任，沒有人管得瞭你，便大膽妄為起來，你除瞭個人主義外，還有點兒江湖習氣。你不召開晨會夕會，認為那是走形式走過場，把這麼重要的內控制度當成是形而上學，可見你懶散到瞭什麼程度。就憑這些，你根本就不陪當這個主任。
我的確不配，請求組織和領導撤銷我的職務。
撤銷你的職務是小事，還要追究提拔你的人的責任，怎麼能把你這號人派下去擔當主任？
我日他奶奶的，老子算是徹底領教瞭超難纏的手段，我險些被氣昏瞭過去，忍不住反駁道：超難纏，你不要把領導對你的信任當成是尚方寶劍。
我說的可都是事實。
我氣急敗壞地罵道：君寵益嬌態，君憐無是非。