軋鋼廠。
羅松到瞭後，就被陳主任叫瞭去。
“這幾天別下鄉，有好事兒等著你。”陳主任叮囑道。
羅松疑惑道：“好事兒，什麼好事兒？”
“等會兒李副廠長還要找你談話，他會跟你說。”陳主任微笑道。
羅松心裡一動，喜不自禁。
“主任，事兒真成瞭，也是您提拔的緣故！”
22至30級為辦事員級。
羅松現在就是行政22級，屬於辦事員。
17至21級為科員級，15至18級為科長級。
隻要再進一步，羅松就能成為科員。
如果隻是陳主任找他談話，他最多能成為科員，副科都勉強。
但是陳主任卻提瞭李副廠長，這人向來大手筆。
要麼不幫忙，要麼就絕不寒磣，敢於施恩，敢於提拔自己人。
所以羅松心有猜測，估計這次還真是有好事兒等著他。
至少副科起步，運氣好，成為科長也有可能，級別連升幾級不是夢。
見羅松表忠心，陳主任欣慰一笑，說道：
“現在說這些為時尚早，等事成之後，咱們再談其他。”
羅松一進軋鋼廠，就一直跟著他，算是他一手提攜起來的。
自己手下能出人才，他也發自內心的高興。
高興過後，羅松很快便按下情緒，湊上前，小聲問道：
“主任，方便透露哪個部門不？”
陳主任搖頭笑道：“別問我，我都跟你說瞭，李副廠長說啥？”
“行吧，不管事成不成，我還是要感謝主任的提攜之恩。”羅松鄭重道。
陳主任點頭微笑道：“有你這番話，我也算沒白培養你。”
“先回辦公室等著吧，一會兒李副廠長就會讓秘書叫你瞭。”
羅松回到辦公室，激動的對著空氣連揮瞭幾次拳。
雖然現在事情剛剛有影兒，成不成還另說，卻也是一次機會。
越是這個時候，越是要沉住氣。
羅松深吸幾口氣後，來到辦公桌前，安安靜靜的坐下來等待。
誰知到瞭中午飯點兒，也沒人來跟他談話。
李副廠長也沒讓他秘書人來叫他。
“難不成有什麼變故？”羅松心中有些忐忑。
職場向來就是一步慢，步步慢。
這次就算不能成為副科，成為科員也是好的啊！
至少也邁入瞭門檻不是？今後有機會也就能先人一步。
這個緊要關頭，他也不敢隨意到處打聽，這是不成熟的表現。
甚至就連陳主任那兒也不能，要不然陳主任肯定會看低他。
私人關系歸私人關系，職場歸職場，要一分為二看待。
羅松不斷降低心裡預期，看瞭看時間，拿著飯盒走瞭出去。
到食堂吃飯，他也沒表露什麼情緒出來，這點兒城府還是有的。
到瞭下午，羅松去上廁所回來，在走廊上碰到陳主任。
他小聲提醒道：“別著急，安心等待。”
羅松點點頭，沒有多問，心裡暫時松瞭口氣。
軋鋼廠級別高，各方勢力盤根錯節。
李副廠長這人就愛抓權，估計這次不是簡單的在後勤這邊更換人手。
既然好半天還沒出結果，說明他要往別的部門安插釘子的可能性最大。
回到辦公室坐下，羅松點上一根煙，慢慢抽著。
腦海中卻仔細琢磨著其他部門有哪些副科、正科職位。
不一會兒，他腦海中靈光一閃，暗道：
“人事科副科長，老周要退瞭……”
羅松頓時激動瞭，勐抽瞭幾口煙，這事兒八九不離十瞭。
他前不久還跟老周聊過天，說是已經在辦退休手續瞭。
如果是這個部門，那各方爭奪的激烈程度可想而知。
這可是正兒八經的實權部門，就算當不瞭副科長，當個科員也是好的啊！
心裡有瞭猜測，羅松就更加忐忑瞭，這種天大的好事兒，可別熘走瞭啊！
一根煙抽完，羅松正激動呢，許大茂提著個暖水瓶推門進來。
“還不錯，越來越機靈瞭！”羅松淡淡的掃瞭他一眼，贊揚道。
許大茂知道這狗東西的尿性，也不生氣。
上前給羅松的茶杯裡倒上開水，他往門外看瞭一眼，小聲問道：
“羅松，今兒廠裡的書籍廠長和幾個副廠長開瞭一天的會，知道什麼事兒不？”
“你知道？”羅松揚眉反問道。
許大茂搖頭道：“我哪能知道，所以才來問你啊！”
“那你問錯人瞭，我連他們在開會都不知道。”
羅松往茶杯裡放瞭一搓茶葉，搖頭回道。
許大茂給自己倒瞭杯水後，拿過茶葉放瞭點，小聲問道：
“年前有幾個老同志要退休，你說他們是不是在為這事兒開會？”
羅松笑道：“許大茂，就算是，也沒有你的份兒，就別瞎猜瞭！”
許大茂的級別差的太遠瞭，別說他身後沒人，就算是有，排隊也排不上他。
至於原劇中許大茂當瞭個副主任，那年頭，就沒有規矩可言。
“沒我的份兒，難不成有你的份兒？”許大茂有些不服氣，嗆聲道。
羅松蹬瞭他一眼，揮手道：“滾蛋，成心過來找不自在是吧？”
“滾就滾，我還怕你不成？”許大茂撇撇嘴，拔腿就走。
等待的日子不好過，羅松下午在辦公室，坐立難安，盡喝茶瞭。
上瞭幾次廁所，都快下班瞭，還沒信兒傳來。
就在羅松以為，今天可能不會有結果時，李副廠長的秘書來叫他瞭。
“坐，先抽煙。”李副廠長扔瞭包煙給羅松，滿臉疲倦道。
羅松給李副廠長點上煙，自己也抽瞭一根，坐瞭下來。
勐抽瞭幾口煙後，李副廠長振瞭振神，笑著說：
“你們主任跟你說瞭吧？”
“就說廠長要提拔我，別的沒說。”羅松實話實說道。
李副廠長點頭道：“最近有好幾個老同志退休瞭，空瞭不少位置出來。”
“今兒開瞭一天的會，各路人馬搶破瞭頭，我也不例外。”
說到這裡，他臉上露出驕傲之色，繼續道：
“人事科副科長，我推薦你瞭。”
“這幾天組織會找你談話，走程序。”
“程序走完之前，你什麼也不要做，跟著組織走就對瞭。”
“也不要張揚，要沉穩內斂，免得功虧一簣。”
“你群從基礎好，隻要不出意外，這事兒準成……”