光榮是一種榮譽，光榮是一份驕傲。榮譽的獲得是需要不懈的付出，艱辛的汗水與淚水，但它也是我們在人生的奮鬥歷程中得到的最大肯定與褒獎。
回顧過去的一年，從張有福的黯然落幕到新一屆天龍董事會以及我這塊的閃亮登場，整個天龍公司都發生瞭巨大的變化。老張走後留下的其實是個爛攤子，產品線有缺陷、資產負債率高、銷售上也沒理順，整個天龍已經是百足之蟲死而不僵的感覺，大傢避之唯恐不及，
但僅僅通過一年的調整，天龍集團已經全面煥發瞭生機。這一年不僅是集團公司大力擴張發展的一年，也是集團公司優秀團隊和個人突出表現的一年，更是全體天龍人在公司董事會和領導層宏韜偉略的戰略方針指引下向集團公司“引領江陵、輻射江南，藥業稱王”夢想進軍的一年。這一年是光榮與夢想交織的一年，更是值得大傢激情回顧與展望的一年。
在辦公室主任劉欣的提議下，天龍集團董事會和管理層，其實主要就是玉明、雯麗和我溝通後，準備隆重舉辦一次歲末表彰大會，回顧過去展望未來，承前啟後提升士氣。
上午十點半，天龍集團公司工作總結表彰大會在公司總部大會議室隆重舉行，從飛龍龍騰到繁花以及天龍本部過來的幾百號基層代表和中層以上幹部齊聚會議大廳，以無比激動的心情等待著大會的召開。
集團公司上千餘名員工，平日裡戰鬥在集團公司的各條戰線，守衛著不同的崗位，都默默無聞地為天龍集團公司的發展壯大而奉獻著自己。今天，大傢得以在這樣一個值得銘記的日子相聚在公司總部，共同見證天龍的燦爛輝煌。
當我作為天龍集團的副董事長推著趙志大哥，和天龍集團董事長汪玉明、董事張燕、董事兼總經理蔣雯麗，工會主席兼總經辦副主任王璐瑤，以及飛龍的李銘，繁花的胡莉、辜月琴，凌江閣的范冰冰以及特別嘉賓技術顧問老孫和郭秀英等登上主席臺的一刻，全場響起瞭熱烈的掌聲。
大傢的目光大多集中在我的身上，雖然我不是董事長，但就如79年訪問美國的鄧小平副總理一樣，代表著權力的核心，大傢以無比崇高的敬意歡迎著我這位天龍集團實際意義上的睿智領航人。
等我們落座後，由集團公司總經辦主任劉欣主持的年度工作總結暨頒獎大會拉開瞭序幕。
首先集團公司蔣雯麗總經理對集團全年的工作情況進行總結報告，蔣總在報告中說，今年集團公司在汪玉明董事長和白秋副董事長正確的戰略決策指引下，著重做瞭三件事：
其一將龍騰天龍的優質資源全面整合進天龍公司，完成瞭天龍集團創始人、前董事長張有福先生做大做強的遺願。
其二通過天龍烏雞白鳳丸、六味地黃丸和玉壺春水系列新產品的開發，初步申請瞭產品認證和藥監局的文號，為明年企業的大發展奠定瞭堅實的基礎。
其三通過組建繁花藥業，將公司的批發業務和市場零售結合起來，一口氣開瞭八傢藥業連鎖店，江陵市為中心的佈局已經初見雛形。
明年天龍集團在繼續推進現有工作的同時，要做好公司的股份制改造，計劃整合優質資源實現全員持股，為今後天龍藥業上市打下堅實的基礎。
同時，天龍集團要上下一心，緊密團結在以汪玉明董事長和白秋副董事長的周圍，做好本職工作，並全力將天龍集團推選為市工商聯藥業分會副會長級單位，同時將汪總和白總推選競爭江陵市政協委員，天龍人要快步進入全面建設天龍美好生活的新時代。
聽到這裡，在座的掌聲一陣高似一陣，激情似火如癡如醉。
等到大傢的情緒略微穩定些以後，蔣雯麗總經理繼續做起瞭報告，她說到過去的一年，集團公司在汪總白總的帶領下，取得瞭輝煌的成績，特別是飛龍和龍騰繁花以及天龍本部各部門的員工，在企業的發展中作出瞭卓越的貢獻，並湧現出瞭業績優秀的先進個人。為表彰他們的業績，集團公司決定對這些部門及其負責人進行特別的嘉獎，獎勵飛龍制藥龍騰市場部，以及凌江閣和繁花藥業工程項目獎5萬元，各部門額外獎勵5000元；集團公司研發事業部項目獎10萬元，部門額外獎勵1萬元；另外還獎勵繁花藥業總經理胡莉獎金5萬元；獎勵公司特別技術顧問孫宏智（老孫）“江陵新城”住房一套（134平方米），現金10萬元；獎勵辜月琴和王璐瑤葉一茜等在各自崗位上做出特殊貢獻者，每人獎金2萬元。其他還有很長的名單，這裡就不再贅述。
當蔣雯麗總經理頒佈集團公司長長的嘉獎令名單時，全場沸騰瞭，所有人都激動瞭。大傢的心中有羨慕、有期望、也有更多的激勵。
雯麗特別提到，在天龍集團由白秋白總提倡的“舍得”的人生價值觀和社會觀將到最大的體現：在天龍，隻要你努力工作瞭，做出瞭成績，集團公司是看在眼裡，想在心裡的。今天，獲得嘉獎的部門和個人是全體天龍人奮鬥的目標和榜樣；明天，臺下的任何一個人都有可能通過自己的努力站在這個充滿瞭榮譽感的領獎臺上。
當獲獎個人和部門代表上臺後，發現頒獎人隻有我一個人，汪玉明和蔣雯麗甚至於趙志大哥都懂事地退在身後，用堅實的目光默默支持我鼓勵我走到臺前。
當大傢陸續從我的手中接過獎金和獎品時，他們的笑顏開瞭，他們的心兒醉瞭。臺下的所有幹部員工們也懷著由衷的欽佩與贊譽之情，給予瞭熱情而充滿鼓勵的掌聲。這是對他們辛勤工作的褒獎，這是天龍集團最高的殊榮。
為瞭表彰多年來為集團公司做出傑出貢獻的優秀員工，在此次總結頒獎大會會上，集團公司還對已獎勵住房的員工進行產權證移交。我親自將產權證交到瞭享受這種榮譽待遇的員工蔣雯麗、胡莉、王璐瑤、辜月琴、范冰冰等的手中，並希望全體員工像他們一樣，以天龍為傢，為全面建設天龍美好生活而努力奮鬥。
隨後是集團優秀員工代表發言，當然這些精挑細選出來的都是大美女，而且都是我的女人，繁花藥業的總經理胡莉，繁花一號門店的店長辜月琴和凌江閣副總經理葉一茜，三名如花似玉的美女上臺來分別描述瞭一番自己成長的歷程。
胡莉的發言名為《成長的足跡》，從一個普普通通的員工，通過自己的不懈努力，逐漸成長為獨撐一片天的集團公司下屬繁花藥業的總經理，胡莉並沒有放松自己，仍然嚴格地要求自己、提高自己並帶領著手下的團隊創造瞭一個又一個的好成績，這就是胡莉。她用自己的實際行動和努力為自己譜寫瞭精彩的人生詩篇，她用她的經歷，告訴大傢，她成功的今天，就是每一個天龍人成功的明天。
胡莉是美麗的又是樸實的，美麗樸實得猶如一粒不經任何雕飾的珍珠，渾然天成，在不經意間卻散發著充滿魅力的光芒。她在天龍的成長歷程，感染和激勵著眾多的天龍人，她或許不是最聰明的，但她卻是最努力的，她用自己的勤奮和信念，在集團公司白總倡導“以人為本”的關懷中，成就瞭自己的理想，也贏得瞭集團領導的青睞和員工們的喜愛。
胡莉加入天龍集團以後，從普通的市場顧問開始，她在工作上兢兢業業，對待客戶總是耐心、細致、周到，一切以公司利益出發，每時每刻都為公司著想。胡莉的努力和取得的成績被集團領導看在眼裡，“知人善用”的白總立足於“愛惜人才，培養人才”的觀念，給予瞭胡莉廣闊的發展空間和施展才能的舞臺，胡莉被一步步提拔為集團新設立的繁花藥業的總經理。
在短短不到一年的時間裡，胡莉擺正位置，端正心態，通過努力學習和工作，領悟到瞭白總關於“治大國如烹小鮮，用治理大國的大氣來做市場，用烹小鮮的細致來加強對每一傢店每一位員工的管理”的思路，從一個藥業市場的門外漢，成長為帶領一個團隊的領軍人，使繁花藥業的營業額屢創新高的優秀總經理，並被評為集團優秀幹部。
在榮譽面前，胡莉並沒有因此而驕傲，而是深刻領會白總倡導的 “誠信友善、求實創新”的企業經營宗旨和“以人為本”的企業文化理念，時刻牢記白總的教誨：“踏踏實實做人，認認真真做事”，“客戶就是我們的衣食父母”。
胡莉正是以此為做人的標準，嚴格要求自己，在白總的關心指導下，在集團公司領導的關愛和信任中茁壯成長，逐漸顯山露水，從一名普通的市場顧問成長為集團高層領導。這既是集團公司給予她的一個發展平臺，也是她在白總的關懷中，不斷努力所取得的進步。
在不到一年的時間裡，胡莉在擔任集團下屬繁花藥業總經理期間，全心開拓積極進取，努力發掘客戶資源，不僅帶領團隊連開旗艦總店和八傢繁花分店，還推出全面計算機化進銷存管理，加強並嚴格實施銷售末位警示制，取得瞭顯著的成效，並掀起瞭一浪高過一浪的業績狂潮，超額完成集團公司下達的目標任務，為繁花藥業的下一步發展做出瞭積極有益的探索和貢獻。
平凡是她的本色，看似嬌弱美麗的身軀下卻有著一顆自信的心，一股不屈不撓、不服輸的精神。“我隻有努力工作，才對得起精心栽培我的白總，對得起幫助我的天龍各位領導，對得日益壯大發展，前程似錦的繁花公司！”胡莉正是以自己的實際行動，實踐著她這句平凡而樸實的諾言。
第二個走上臺發言的是繁花一號店的店長辜月琴，辜大炮今天一身白襯衣搭配筆挺修身的藏青色西裝制服套裝，肉色短絲襪配黑色薄底細高跟船鞋，紮個發髻薄施粉黛還戴瞭付金絲眼鏡（應該是平光鏡片），姣好的臉蛋搭配精致的妝容，一股子白領的高雅氣質頓時襯托瞭出來，這騷貨上瞭臺面簡直有洗心革面脫胎換骨麗質天成之感啊！
在我的驚艷目光之中，月琴做瞭《向前一步海闊天空》的發言。
發言中月琴提到自己現在進到天龍的領導班子，都是以往一步一個腳印，踏踏實實地從最基層的工作做起，以出色的工作業績和良好的學習、領悟能力，得到瞭白總及集團公司領導層的贊同和賞識，於今年被任命為繁花一號店店長兼繁花藥業副總經理的。拿她自己的話來說，如果沒有白總的關懷指導，公司的悉心栽培，就不可能有她的今天。
想當初，月琴提到自己是從飛龍藥業的一名普通員工開始做起，剛開始工作時，她對制藥行業深含的精細底蘊、獨特的服務理念以及藥品知識本身可謂一無所知。但她在工作中虛心地向經驗豐富的工作人員請教、學習，通過仔細的觀察、領悟與實際操作，月琴很快地熟悉瞭工作並開始在本職工作中埋頭苦幹，也正是由於她的努力，她的工作表現逐漸被白總和公司領導看在瞭眼裡。
今年開始，天龍集團在白秋白總的帶領下高速發展，白總在掌握公司總體發展方向的同時，立足於人才的發掘與培養。月琴在飛龍藥業工作期間，雖然隻是一名極普通的員工，但也得到瞭白總的關心和諄諄教導，她認真領悟瞭集團公司“誠信、友善、求實、創新”的企業經營理念，深刻體會瞭“我為人人，人人為我”的服務理念，在天龍這個和睦的大傢庭中，月琴被天龍優秀的企業文化和經營理念所陶冶，被白總獨特的人格魅力所感染，被天龍高度的企業凝聚力和向心力所激勵，她深深地愛上瞭天龍這個溫暖的大傢庭，並對藥品零售行業產生瞭濃厚的興趣。
白總在瞭解到月琴的興趣和意向後，本著培養人才、發掘人才的目的，給予瞭月琴一個很好的學習和成長的機會。月琴被安排到繁花藥業擔任副總經理，她非常珍惜這一來之不易的機會，從店面選擇、不動產購買、建店佈置、員工培訓、倉庫物流管理、財務醫保結算等一步步做起學起，沒有一絲一毫的怨言和懈怠，隻是刻苦努力的工作。
月琴說：“我沒有任何的藥業零售工作經驗，所以必須要從底層做起，感謝白總給予瞭我這個機會。我喜歡藥品零售工作，在我所熱愛和準備奉獻終身的這個領域裡，我要努力達到為自己所設定的目標。”通過這樣的實習，月琴逐漸熟悉瞭繁花藥業連鎖建店的流程，在業務能力上得到瞭很大的提高，為她下一步的成長與發展奠定瞭堅實的實踐基礎。
月琴是一個上進和勤奮的人，她在發言中說“感謝白總和公司領導對我的關心、關愛和培養，如果不是白總給我這樣的機會，我現在說不定還在四處漂泊。是白總和公司給予瞭我傢一般的安全和溫暖，因此，我隻有不斷地努力工作，以集團的利益高於一切為指導思想，嚴格要求自己，為公司的發展盡自己最大的努力，才對得起白總，對得起公司”。
樸實的話語，如同月琴人一樣的清純秀美，沒有任何的雕飾。正是如此，月琴深切感受到自己知識和能力的局限性與不足。為瞭更好地提升自己的能力和素質，月琴在征得公司領導的同意後，參與瞭大學的自考和系統的培訓學習，結合自己在工作中的實踐經驗，月琴在理論上也得到瞭很大的提升和飛速的進步。
今年下半年，隨著繁花一號店的建立，月琴憑借著自身的努力、求知的渴望、踏實的工作態度，在集團公司“以人為本”的管理理念下，公司給予瞭月琴廣闊的發展空間和施展才能的舞臺，月琴逐漸成為稱職的繁花副總並兼任一號店的店長，月琴在這裡實現瞭她的夢想。
月琴深有感觸地說：“進入天龍集團的繁花藥業，是我人生的重要轉折點，而天龍和白總給我提供瞭發展的平臺和實現夢想的舞臺，在此，我非常感謝白總以及集團公司的其它領導。我的信念就是今後要發揮我的所學和所長，更加努力工作，為天龍成為享譽江南的‘藥業巨無霸’做出我自己的努力而感到由衷的驕傲。”
的確，從月琴的身上，我們可以看出，在天龍集團“以人為本”的人文關懷中，不論你職位的高低，不論你經驗的豐富與否，隻要你踏實肯幹，隻要你有恒心和毅力，隻要你有上進心和求知欲，你就會得到領導的賞識，你就會成功，月琴的成長經歷就為我們證明瞭一切。
第三位發言的是凌江閣副總經理葉一茜，葉大美女的發言題目是《夢想展翅的地方》。
年僅22歲，花樣的年華，有著一雙圓圓的大眼睛、白皙的肌膚、姣好的面容、調皮可愛的笑容，這就是葉一茜，小小的年紀已經成為瞭凌江閣的副總經理，令很多人羨慕。究竟是葉一茜自身的努力成就瞭她自己，還是知人善用的天龍及白總培養和造就瞭她？
葉一茜提到自己才到凌江閣的時候，從迎賓做起。當時她身邊的同學、朋友及傢人都很不理解，覺得有著一個燦爛演藝生涯前景的她，去做酒樓的服務工作，很丟面子。葉一茜剛開始心裡也很迷茫與困惑，是天龍集團出色的企業文化和經營理念感染瞭他，是白總如嚴師慈父般關愛和教導幫助瞭她的成長，是凌江閣傢一般的和睦與溫暖留住瞭葉一茜的心。她不僅愛上瞭天龍，愛上瞭凌江閣，更喜歡上瞭這裡的工作。
從凌江閣的服務員、後勤、領班一步一個腳印地做起，葉一茜開始一步步學習、一點點成長，一絲絲積累，在這個過程中，她從中體會到瞭無數從未感受到的酸甜苦辣：在傢裡受寵慣瞭她吃瞭很多苦，受瞭很多累，也曾遇到過挫折、不理解和尷尬，但正是通過白總和公司領導對她的悉心教導和關心、通過她天性的開朗、樂觀以及與同事們相處關系的融洽，她不僅默默地堅持著，深深體會到做服務工作的辛苦和不容易，更加對餐飲這個行業有瞭新的認識和產生瞭濃厚的興趣。
葉一茜深知自己以往的超女經歷和演藝知識並不能勝任目前的工作，以及考慮到今後的發展，葉一茜進入瞭江陵財大深造工商管理專業。在學習過程中，葉一茜理解到白總作為一名出色的企業傢，富有強烈的社會責任感和使命感，這是一個企業成功的保障，而天龍在白總宏偉的戰略決策指引下，在白總善於用人、挖掘人才的天龍人才價值觀下蓬勃發展，她的心中對天龍集團生出瞭一種依戀的情愫。
通過不停的在職學習和工作的往復熏陶，葉一茜走上瞭凌江閣總經理助理的領導崗位，“是白總和天龍以寬容的心胸，博大的襟懷接納瞭我，並給予瞭我更大的發展空間。”此時的天龍，正吹響向“餐飲王國”進軍的號角，而這正是葉一茜展示自我風采的大舞臺。
她雖然繼續從事餐飲工作，但集團公司下屬的媛媛影視文化傳播公司也給予瞭她延續自己的愛好，圓她影視、舞臺藝術夢的機會。此外，作為集團公司重點培養的人才，葉一茜還被安排到凌江閣總經辦工作過一段時間，這對她熟悉公司事務、培養管理能力起到瞭很大的幫助。在凌江閣，葉一茜的每一天都活得很充實。
葉一茜在發言中說，談到對天龍對凌江閣的感情，就不得不談到老板白總。從一個無知的小女孩成長到如今凌江閣副總、集團公司的中層幹部，白總對我的成長起到瞭非常大的影響和幫助。首先，白總的個人魅力就感染著天龍所有的人，他的雄才偉略、他的魄力和眼光，他的任人唯賢，帶領著天龍巨艦向“餐飲王國”的夢想遠航。對此，我對自己能作為一個天龍人而驕傲，為天龍能有白總這樣的領航人而自豪。
白總如同一個慈父，支撐起天龍這個大傢庭。他親切、和藹地關懷著每一位員工，關心他們的生活、工作和成長。天龍是一個充滿競爭力的企業，也更是一個和睦的大傢庭。在天龍，無論你的傢在何方，都不會感到孤單，這是所有天龍人為之奉獻、為之歡樂的大傢。這個傢，是白總為我們大傢所創造的，也是我們大傢所努力經營和維系的。
白總也如同一位嚴師，在工作中為我們指明方向，悉心培養我們的工作能力、學習能力和管理能力，為我們的發展鋪路。葉一茜說，最記得白總在她剛進公司對新員工所說的那句話：“你們是憑容貌進入凌江閣的，容貌好，的確為你們的發展打下瞭良好的基礎，但你們可不能”繡花枕頭一包草“，吃青春飯終究是不長久的。女性在工作中，一定要做到三”自“：自信、自立、自強，要有好的人生觀和有持續性的長遠事業規劃。”
正是有白總這番一針見血的教導，葉一茜深深感謝白總的苦心。在艱苦的餐飲工作中，沒有周末，加班加點是平常事，連和男朋友看電影的時間都沒有，這樣的繁忙和緊張以及承受的巨大工作壓力，對處於如花年齡的女孩來說是殘酷的，但葉一茜卻辛苦並快樂著。
在天龍這個和睦的大傢庭裡，在凌江閣這個融洽的環境中，所有的人都在努力工作著，大傢相親相愛、團結協作，不互相排擠，不互相猜疑，大傢如同兄弟姐妹一樣，這樣的工作氛圍能不讓人快樂？白總具有伯樂般的眼光，他給予瞭葉一茜發揮自身價值的空間，有這樣一盞事業道路上的明燈，能不讓人快樂？
葉一茜是幸運的，她進入瞭天龍，遇到瞭白總，是公司一步步將自己培養起來的，她對白總以及公司便有瞭一種難以割舍的情結。葉一茜在心中對自己說：一定要把公司的事當做自己的事來做，要盡自己的全力做好公司的每一件事，以此來回報關心、培養她的白總，回報給她傢一般溫暖，並賦予她事業上發展的天龍。葉一茜也是以自己的實際行為在實踐著她的誓言。
談到今天的成績，她謙虛地說：天龍為我們搭建瞭實現自己人生價值的平臺，這個平臺是建立在白總的指導下實現自己的夢想，我不過是站在瞭巨人的肩膀上，離開瞭天龍，離開瞭凌江閣，我什麼都不是。在今後，我仍將快樂地工作，快樂地生活。隻要記住一句話：在天龍，隻要踏實做事，就會成功。這是我的切身體會。
青春逼人的葉一茜在天龍逐漸成長，也在天龍展翅追逐她的夢想。天龍集團的發展正是有著許許多多像她一樣的新鮮血液的不斷充實、不斷湧現，才更加煥發出天龍作為成功企業的迷人魅力和青春舞動的絢麗！
可能是受到前三位美女熱情洋溢發言的影響，天龍總經理蔣雯麗也再次上臺，發表瞭《成功使我更美麗》的講話。
在天龍集團，有一位年輕、漂亮、能幹的總經理蔣雯麗。說她年輕，因為她從事管理的經驗其實並不長，還洋溢著青春的朝氣；說她漂亮，她的美麗讓人感覺到一種優雅嫻靜的氣質，如沐春風；說她能幹，她在幾年時間裡，在集團公司良好的育人氛圍中，在領導的關懷下，通過自己的學習和努力，逐漸成長為一名集團領導幹部和核心骨幹力量。從她的身上，反映出一個美麗自信女子在集團公司良好的企業文化熏陶下逐漸成長的足跡！
初出茅廬的蔣雯麗進入瞭龍騰藥業，初步涉獵藥品市場營銷和管理，拿她自己的話說：“在大學的學習生活中，我學到的隻是書本上空洞的知識。當我從一個對工作、對社會一無所知的學生，有幸來到龍騰，並最終成為天龍集團的一員，便深深被天龍優秀的企業文化和經營理念而觸動，被白總高尚而獨特的人格魅力而感動，為天龍高度的企業凝聚力和向心力而激動。在天龍，是白總和汪總等各位領導們教給瞭我做人的道理，處事的態度，是白總的諄諄教導培育瞭我，讓我認識到一個女人，光有漂亮的外表是不夠的，還應該要有內在的素質、充實的生活和專業的本領。是天龍發掘瞭我的潛力，是公司給我提供瞭施展自己才能的舞臺。”
在龍騰到天龍的工作期間，蔣雯麗以其良好的個人素質和職業道德，贏得瞭公司領導的信任、同事的支持以及顧客的贊美。但她本著求實的工作態度，並沒有因此驕傲自滿，而是處處嚴格要求自己，始終以微笑迎接八方賓客，建立瞭和各層次客戶的良好關系，通過與同事和睦相處，工作上互相幫助，獲得瞭眾口稱贊。
正是因為蔣雯麗在工作中的出色表現和集團領導對她的關心，蔣雯麗回顧瞭自己的成長歷程，首先她被任命為龍騰藥業的總經理，公司為她提供瞭一個更為廣闊的發展舞臺。蔣雯麗深知這是白總對自己的信任和期望，非常珍惜這來之不易的機會，全身心地投入到工作中，協助白總超額完成瞭當年的經營任務，取得瞭可喜的成績。
今年，蔣雯麗先被任命為天龍藥業副總經理，她從工作的一點一滴中，更加深刻地體會到白總倡導的“舍得”和“認真做事，踏實做人”真理。在此期間，蔣雯麗的工作業績一直很突出，忘我的工作精神也一直被大傢津津樂道，但是她並沒有因此而被成功所迷倒，而是把每一次成功當成下一步工作的動力。
最後，蔣雯麗憑著對天龍的熱愛和優秀的工作業績，被任命為天龍藥業集團總經理，在白總的培養下，蔣雯麗的管理能力得到瞭突飛猛進的進步，並成為瞭集團公司領導幹部和核心骨幹力量。
面對成功，蔣雯麗卻謙遜地說：“在天龍集團白總倡導的‘以人為本’的經營理念中，我從一個普通員工成長為集團公司的總經理，每走一步，每取得一項成績，都離不開白總以及集團公司各位領導的關心和幫助，離不開他們的信任和教導，離不開各位同仁的支持。在今後的工作中，我更要不斷提高自己的業務素養、領導能力和管理水平，給白總交上一份滿意的答卷，為天龍的發展作出自己應有的努力，決不辜負集團公司對我和我的信任和支持！”
“在天龍，隻要你努力瞭，你就會獲得豐厚的回報！”蔣雯麗正是以自身的努力和獲得的榮譽為集團公司所有員工再一次證實瞭這句箴言。如今，成功的光環籠罩著謙虛而美麗的她，為她更添動人的魅力，也成為每一位員工在天龍奮鬥的動力！
最後，我在排山倒海般的鼓掌聲中對集團公司年度總結暨頒獎大會做瞭總結性的講話。我說，在短短的一年時間裡，集團公司在全體幹部員工的努力拼搏下，取得瞭豐碩的成果，希望並鼓勵大傢在明年再接再勵，發揚天龍人“不懈努力，永爭第一”的精神，爭取在明年取得更加優異的成績，實現天龍集團為明年制訂的各項工作目標任務。
天龍藥業集團公司年度工作總結暨頒獎大會在我的總結性講話中落下瞭帷幕，通過總結和表彰，不僅讓集團公司全員瞭解瞭集團公司的發展現狀和前景，更激勵瞭廣大幹部員工齊心協力、建設天龍的蓬勃幹勁。
曾經的榮譽已成為瞭過去的輝煌，所有天龍人還需要在今後的日子裡加倍地努力付出，大傢誓言與天龍的夢想展翅齊飛，共創天龍偉業！
這次大會是團結的奮鬥的大會，對我來說意義特別重大，因為這次整個天龍藥業上下一條心統一瞭口徑，將我樹立為天龍的領導核心和實際意義上的總裁。
汪玉明半推半就退到瞭後面，她的心思其實更多並不在自己身上，作為過來人什麼都無所謂是她的真實心態，她一直想的就是將自己和張有福的女兒張燕推到前臺，但沒有我的支持這是絕對行不通的，所以讓我上也是迫不得已的結果。
當天晚上我在凌江閣的團拜宴會上喝得酩酊大醉，上床侍寢的就是今天發言的四朵鮮花——胡莉月琴葉一茜和蔣雯麗，其中胡莉和蔣雯麗任我親嘴摸奶服侍我上面，月琴依然是發言時的白領麗人白襯衣制服配上金絲眼鏡絲襪細高跟鞋兒，和葉一茜一起服侍我的下面替我吃屌。
我教導她的一課是，不管什麼時候，都要“撲下身子抓落實”，漂亮女下屬的工作都是從替領導吃好屌做起的，當然這是一番香艷戲言瞭。
一夕荒唐，略過不提，隻是經歷瞭這次大會，“悠客”的退休心思已然淡去，為瞭信任我擁戴我的這一大幫子人，我隻有硬著頭皮學習喬佈斯的勇武，每一天都當最後一天過，以大勇氣破宿命，讓平淡的日子過得虎虎生威。
2012，世間已無喬佈斯，可平淡的歲月還在，未來的一年該怎麼過？能否也有勇氣，視生如死？我隻能視自己如喬幫主，把平淡歲月，終雕上自己的影子。